Texter om jämlikhet, icke-diskriminering och antidiskrimineringsarbete.
-
Kyrkslätt till alla: du hör hemma här
Mobbning av regnbågsungdomar ökar. Kyrkslätt röstade 30–14 för flaggning — en liten gest med mätbara effekter på ungas välmående.
-
Kyrkslätt är mer jämlikt idag än igår
Den 9 mars godkände Kirkkonummis kommunfullmäktige mitt initiativ att börja hissa Pride-flaggor i Kirkkonummi två gånger om året!
-
Essäer om invandring: segaste myterna
Invandring omges av många extremt sega myter. De som ställer sig kritiska eller fientliga mot invandring brukar i synnerhet gärna förstärka dem.
-
Alla har rätt att vara stolt över sig
Pride handlar om allas rätt att vara stolt över sin existens. Köns- och sexualminoriteter möter fortfarande mer diskriminering än andra.
-
Fullmäktigemotion: årlig Pride-flaggning
Kyrkslätts strategi främjar jämlikhet och likabehandling. Att hissa Pride-flaggan är en enkel och kostnadseffektiv åtgärd för att omsätta strategin.
Vanliga frågor
- Vad är skillnaden mellan jämlikhet och icke-diskriminering?
- Jämlikhet (tasa-arvo) avser lika rättigheter och behandling oavsett kön. Icke-diskriminering (yhdenvertaisuus) är bredare och täcker etnicitet, ålder, funktionsnedsättning, religion och andra grunder.
- Vad är kommunerna skyldiga att göra för jämlikhet?
- Kommunerna måste upprätta både en jämställdhetsplan och en likabehandlingsplan, och aktivt arbeta för att förebygga diskriminering i sina tjänster och som arbetsgivare.